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原本在裴炜的打算中,他是希望华国军能够多
上一两年的,那样他就有充足的时间到欧洲寻觅到一个
平的教练——他不打算用国内的教练,事实已经证明了,在临场指挥、培养球员、挖掘潜力这些方面,国内那些“踢而优则教”的教练们
本就不合格。
在他的设想中,天宇俱乐
每支梯队都应该有一名拥有着先
足球理念,绝不循规蹈矩的教练来教导,这样才能使得俱乐
的人才不犊煦,当自己成功后,其他俱乐
必将相继仿效,形成一个健康的循环,这样下去,以中国庞大的人
基数,不可能
不了
的球员。
所以他放弃了用钱砸
一个超级俱乐
这条捷径,而是选择了另外一条充满荆棘,但是
路广大的希望之路。
只有百
齐放才是
,裴炜迫切的希望中国足球能够拥有
天。
所以他特地将李
派往了欧洲,他的想法是联系上几位在科隆
校这个著名
育人才培养基地里培养
来的年轻教练,最好是中国人,通过他们带来一
全新的理论,以
带面,逐步的让中国足球的教练人才多起来。
没名气的不敢用,有名气的不肯来,裴炜陷
了苦恼之中。
他并不是买不起球员,以他现在的资产,就算一年亏上几千万也足够他亏损到2008年——只是想组建一个俱乐
获得荣誉并不是他的第一目标,他最大的目标是通过自己这个俱乐
能够为中国足球输送一些好的人才,改变中国足球那悲惨的命运。
但是现在,华国军辞职不
了,又不可能这么快的从欧洲找到一个华裔的,
平
的教练,裴炜又不愿意在国内教练中寻找——实际上就算他愿意也很难找到,现在各个俱乐
都缺乏好教练,国内那几个矮
里面的将军全
都被人当宝贝一样的供着,其他差的裴炜更是看都不会看。
引来的球员不合教练心意的话,造成投资浪费都还是其次,引来的球员打不上比赛闹情绪而引起整个球队的气氛
张那才是个大灾难。
在裴炜看来,以前中国足球之所以经常
现人才断层、球员没有特
等严重的缺陷,完全是因为所有培养球员的组织和机构都只有一个模式,完全没有生气。
这样裴炜就陷
了一个死胡同,因为他不能
看着球队没有教练,现在摆在他面前的只有一条路,那就是到欧洲去寻找一名外籍教练。
突然,裴炜猛的一拍大
:“**,我怎么忘记了他!”
但是裴炜也知
,中国的俱乐
在寻找外籍教练上是吃了很多亏的,不少在欧洲
本就是一抓一大把,毫无名气与实力的教练都在中国捞了一大笔好
,而又对中国足球没有带来任何积极的地方,比如那位著名的施大爷,但是如果他想去找萨基、卡佩罗等已经证明了自己能力的教练——你想要,人家肯来吗?
在喊了这么一声后,他从俱乐
办公室的沙发上一跃而起喊他的新助手:“小赵!帮我订明天飞向科隆的机票!”